Alcoa no Brasil

Atuamos de forma responsável no Brasil desde 1965 em diversos elos da cadeia produtiva de alumínio, da mineração da bauxita ao refino da alumina, passando pela produção de lingotes e pó de alumínio – produto fabricado apenas no país entre todas as nossas unidades no mundo.

Geramos valor e desenvolvimento compartilhado com foco em excelência e segurança operacionais, performance econômica, impacto social e proteção ambiental, sempre empenhados na construção de um futuro melhor.

Somos movidos pelos nossos valores.

Eles são uma fonte de estabilidade na forma como operamos em todo o mundo. Eles são essenciais para quem somos, quem sempre fomos e servem como um lembrete de como trabalhamos.

  • Agir com Integridade
  • Trabalhar com Excelência
  • Cuidar das Pessoas
  • Liderar com Coragem

​A nossa operação no Brasil está concentrada em três unidades produtivas, localizadas em Poços de Caldas (MG), São Luís (MA) e Juruti (PA). Além dessas operações, temos dois escritórios, situados em São Paulo (SP) e Poços de Caldas (MG). Também possuímos participação societária em quatro usinas hidrelétricas, localizadas em Machadinho e Barra Grande, na divisa entre Rio Grande do Sul e Santa Catarina; e Serra do Facão, na fronteira entre Goiás e Minas Gerais e Estreito, na divisa entre Maranhão e Tocantins.

Contamos com mais de 17 mil funcionários no Brasil, entre próprios e contratados, sendo muitos deles moradores das comunidades onde atuamos. Juntos formamos uma equipe diversa e comprometida em trabalhar com qualidade, segurança e eficiência.

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Grupos de Inclusão da Alcoa Brasil

Nosso propósito e valores são a base da nossa jornada rumo à inclusão. Buscamos oferecer um ambiente de trabalho confiável, seguro, respeitoso e verdadeiramente inclusivo — que reflita a diversidade das comunidades onde atuamos.

Para construirmos ambientes cada vez mais seguros e acolhedores para todos e todas, realizamos programas de recrutamento afirmativo nas regiões onde atuamos e contamos com grupos de inclusão para diferentes grupos sub-representados: mulheres, pretos e pardos, funcionários LGBTI+ e pessoas com deficiência.

Os talentos contratados também são desenvolvidos, por meio do programa Eleva, voltado para aceleração de carreira, para alcançarem posições estratégicas e de liderança. Saiba mais:

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A AWN fornece inspiração, conscientização e conexões a fim de promover uma cultura de inclusão de mulheres e melhorar a diversidade de gênero.

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EAGLE é o grupo que tem como missão promover uma cultura inclusiva e acolhedora para a comunidade LGBT+ com base no respeito, igualdade de oportunidades e valorização da diversidade.

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O grupo AWARE tem como missão sensibilizar e influenciar a organização para promover justiça e equidade racial, a fim de aumentar o senso de pertencimento, representatividade em todos os níveis, eliminar os vieses inconscientes e construir uma cultura de todos e todas.

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O ABLE tem como missão criar um ambiente de trabalho que promova a inclusão genuína e sustentável das pessoas com deficiência, aumentando a conscientização de colaboradores(as) a respeito das necessidades e talentos únicos de cada indivíduo, a fim de garantir que todos(as) se sintam aceitos, valorizados e tratados de forma justa.