 |
|
|
|
|
|
|
Principer
Integritet
- Vi lever enligt våra värderingar överallt och hela tiden.
- Vi visar integritet i våra beteenden och ageranden.
- Vi håller våra löften.
- Vi har självförtroendet och modet att be om hjälp.
- Vi förväntar oss integritet från alla Alcoa-anställda och oetisk beteende tolereras inte.
- Vi undviker intressekonflikter men informerar om situationer där de kan uppstå.
- Vi förväntar oss integritet från våra kunder, leverantörer och andra som gör affärer med oss.
- Vi för en öppen kommunikation med individer och samhällen i frågor som påverkar dem.
Miljö, hälsa och säkerhet
- Vi värderar människoliv över allt annat och hanterar risker i enlighet med detta.
- Vi eftersträvar med envishet en olycksfri arbetsplats.
- Vi kompromissar inte med våra värderingar för miljö, hälsa och säkerhet till förmån för förtjänst eller produktion.
- Vi följer alla lagar och sätter högre standarder för oss själva och våra leverantörer närhelst en oacceptabel risk har identifierats.
- Vi stödjer kontinuerlig utveckling genom att införliva socialt ansvar, ekonomisk framgång och miljöhänsyn i vår beslutsprocess.
- Vi mäter och utvärderar vår prestanda samt är öppna och klara i våra kommunikationer.
- Vi levererar och använder säkra och pålitliga produkter och tjänster.
Vi använder vår kunskap inom miljö, hälsa och säkerhet för att öka säkerheten och välbefinnandet i våra samhällen. - Vi är alla ansvariga för att tillämpa och utveckla våra värderingar för hälsa och säkerhet samt våra principer.
Kund
- v
- Vi bygger starka och långsiktiga kundrelationer på alla nivåer.
- Vi överskrider organisatoriska och geografiska gränser för att serva våra kunder på bästa sätt.
- Vi är ledande inom alla våra valda marknadssegment.
Vi utvecklar innovativa produkt-, tjänste- och informationslösningar. - Vi utvecklar och underhåller identiteterna för Alcoa och produktnamnen.
- Vi utvecklar och underhåller en stark kommersiell organisationskapacitet.
Förträfflighet
- Vi sätter hela tiden upp mål högre än de bästa.
- Vi kräver, erkänner och belönar förstklassigt arbete.
Vi uppnår förstklassiga system genom applicering av våra systemregler och snabb implementering av de bästa tillämpningarna. - Vi eliminerar förluster genom att snabbt lösa problem där de uppstår.
- Vi flyttar fram de praktiska och teoretiska gränserna genom innovation.
- Vi har snabba förändringar i blodet.
- Genom att leva enligt våra värderingar är vi förpliktigade att göra ett förstklassigt arbete.
- Vi uppmuntrar våra anställda genom en mångfaldig utbildningsorganisation för att alla ska kunna uppnå sitt bästa.
Människor
- Vi behandlar alltid varandra med värdighet och respekt.
- Vi försöker förstå varandras idéer och förslag.
- Vi värderar mångfald och våra individuella olikheter.
- Vi skapar och tar tillvara på möjligheter till tillväxt och utveckling.
- Vi efterstävar och påskyndar förändringar.
- Vi förnyar hela tiden vårt arbete för att eliminera förluster och förbättra värdet i vårt arbete.
- Vi ger uppskattande och konstruktiv kritik till varandra för att förbättra individens och teamets prestanda.
- Vi skapar en lämplig balans mellan vårt arbete och vårt familjeliv.
- Vi skapar värden i det samhälle där vi bor och arbetar genom vår närvaro och vårt ledarskap.
Lönsamhet
- Vi förstår alla hur vårt arbete bidrar till lönsamhet.
- Vi eliminerar förluster varje dag, reducerar våra kostnader och vårt kapitalbehov.
- Vi förtjänar vår rätt att växa genom att uppnå en avkastning som överstiger vår kapitalkostnad.
- Vi är aggressiva i vår strävan efter organisk tillväxt genom att skapa exceptionella värden för kunderna.
- Vi gör strategiska förvärv och integrerar dem på ett förträffligt sätt.
- Vi kommunicerar våra finansiella resultat öppet och effektivt både internt och externt.
- Vi tjänar inga pengar på bekostnad av våra värderingar.
Ansvar
- Vi förstår först av allt vår roll och vårt ansvar för att sedan ta kontroll och acceptera konsekvenserna av vårt agerande.
- Vi agerar med en känsla av ägande på våran arbetsplats.
Vi uppmuntrar risktagande under ansvar. - Vi löser problemen inom vårt ansvarsområde och uppmuntrar till kontinuerlig förbättring av vårt arbete.
- Vi gör det vi säger att vi ska göra.
- Vi kommunicerar öppet som positiva teammedlemmar för att förbättra våra teams prestanda.
- Vi inser den inverkan som vårt eget agerande har på alla resultat.
- Vi erkänner prestationer och framgångar hos individen och teamet.
|
|
|
|
|
