 |
|
|
|
|
|
|
Mänskliga rättigheter
Alcoa är ett globalt bolag som driver affärsverksamhet på många olika lokala marknader. För att göra detta framgångsrikt litar vi på att alla Alcoa-anställda lever upp till Alcoas värderingar och stödjer dess principer.
Värderingarna är den gemensamma ramen för våra beslut, vårt agerande och beteende. De är vårt globala språk som överskrider alla kulturella och geografiska gränser. Att följa våra värderingar kräver att vi uppfyller de högsta standarderna för företagets agerande i alla affärsaspekter och i alla delar av världen. Grunden för våra värderingar är värdighet och ömsesidig respekt vilket är fundamentalt för vårt företag.
Alcoas syn på frågor rörande mänskliga rättigheter grundar sig på våra värderingar och principer.
Barn och unga arbetare
En fundamental princip är att vi inte anställer barn eller stödjer bruk av barnarbetare. Vi uppmuntrar skapandet av utbildnings-, tränings- eller lärlingsprogram som är länkade till formell utbildning för unga människor.
Anställningsfrihet
Våran uppfattning är att människor ska arbeta för att de vill eller behöver och inte för att de är tvingade att göra så. Vi förbjuder användandet av fängslad arbetskraft, påtvingad kontraktsarbetskraft, slaveri eller straffarbete.
Lika möjligheter
Vi erkänner, respekterar och accepterar de kulturella olikheter som finns på den globala marknaden. På vår arbetsplats är vårt mål att locka, utveckla, belöna och behålla de bästa människorna från alla kulturer och befolkningsdelar baserat på deras begåvning. Vi har ingen tolerans alls för diskriminering eller trakasseri av något slag.
Kompensation
Vi garanterar att kompensationen uppfyller eller överstiger de legala minimikraven samt är konkurrenskraftig med våra konkurrenter. Våran kompensationsfilosofi är klart uttalad till våra anställda och i fullt överensstämmande med alla gällande lagar.
Organisationsfrihet
Vi erkänner och respekterar individuella Alcoa-anställdas rättighet att bli medlem i eller avstå att bli medlem i legalt auktoriserade föreningar eller organisationer.
Relationer till inhemsk befolkning
Inom ramarna för våra värderingar respekterar vi kulturer, seder och värderingar hos människorna i de samhällen där vi bedriver verksamhet och vi tar hänsyn till deras behov, angelägenheter och strävanden.
|
|
|
|
|
