 |
 |
 |
 |
 |
 |

|
 |
7 ÑÐ½Ð²Ð°Ñ€Ñ 2009

Ðлкоа объÑвила о мерах, предпринимаемых в уÑловиÑÑ… ÑкономичеÑкого Ñпада

|
|
|
МоÑква - Ранее ÑÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ñ ÐºÐ¾Ñ€Ð¿Ð¾Ñ€Ð°Ñ†Ð¸Ñ Ðлкоа объÑвила о Ñ€Ñде мер, Ñ€ÐµÐ°Ð»Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ñ‚Ð¾Ñ€Ñ‹Ñ… позволит Ñнизить негативное влиÑние ÑкономичеÑкого кризиÑа на деÑтельноÑть компании. Ðти меры направлены на Ñнижение затрат, увеличение ликвидноÑти и уÑиление позиций Компании в уÑловиÑÑ… текущего ÑкономичеÑкого Ñпада.

Среди Ñтих мер:
- Снижение производÑтва первичного Ð°Ð»ÑŽÐ¼Ð¸Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð° 750 тыÑ. тонн в год, или на 18%
- Сокращение чиÑленноÑти штатного перÑонала на 13,5 Ñ‚Ñ‹Ñ Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÐº (13% от общей чиÑленноÑти), а также чиÑла работающих на уÑловиÑÑ… подрÑда на 1700 человек.
- Мораторий на повышение зарплат и прием новых Ñотрудников
- Продажа 4 непрофильных бизнеÑ-подразделений, производÑщих конечную продукцию
- Сокращение ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½Ñ ÐºÐ°Ð¿Ð¸Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ… затрат в 2009 году на 50%
- ПоиÑк и иÑпользование новых иÑточников ÑырьÑ
Â«Ð¡ÐµÐ¹Ñ‡Ð°Ñ Ð¼Ñ‹ вÑе переживаем чрезвычайные времена, которые требуют от Ð½Ð°Ñ Ð±Ñ‹Ñтрого Ñ€ÐµÐ°Ð³Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ решительноÑти, чтобы ÑправитьÑÑ Ñ Ñ‚ÐµÐºÑƒÑ‰Ð¸Ð¼ ÑкономичеÑким Ñпадом, и гибкоÑти и предвидениÑ, чтобы быть готовыми к будущим проÑвлениÑм неÑтабильноÑти на наших рынках», - Ñказал ÐšÐ»Ð°ÑƒÑ ÐšÐ»Ñйнфельд, Президент и Главный ИÑполнительный Директор Ðлкоа Инк. «Мы предпринимаем Ñамые различные меры, агреÑÑивные, но разумные, чтобы Ñохранить лидирующую роль Ðлкоа в нынешних Ñ‚Ñжелых рыночных уÑловиÑÑ…, и вмеÑте Ñ Ñ‚ÐµÐ¼ выйти из кризиÑа еще более конкурентоÑпоÑобной компанией». МероприÑÑ‚Ð¸Ñ Ð² отношении роÑÑийÑких подразделений Ðлкоа будут направлены на ÑбаланÑирование ÑпроÑа и Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ на Ñокращение затрат. РеÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ‚Ñ€Ð¾Ð½ÐµÑ‚ около 18% Ñотрудников вÑех роÑÑийÑких подразделений Ðлкоа. Меры по реÑтруктуризации Ð´Ð»Ñ Ñ€Ð¾ÑÑийÑких подразделений в наÑтоÑщее Ð²Ñ€ÐµÐ¼Ñ Ð½Ð°Ñ…Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑÑ Ð½Ð° заключительной Ñтадии подготовки. О них будет детально объÑвлено в ближайшее времÑ. Ðти меры будут оÑущеÑтвлÑтьÑÑ Ð¿Ð¾Ñтапно на протÑжении вÑего 2009 года. РеÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ñ€Ð°Ð·Ð´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ð¹ Ðлкоа в РоÑÑии (в Самаре, Белой Калитве и МоÑкве) будет проводитьÑÑ Ð² Ñочетании Ñ Ñ€Ñдом мероприÑтий по переквалификации и/или помощи в новом трудоуÑтройÑтве тех Ñотрудников, которых реÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ‚Ñ€Ð¾Ð½ÐµÑ‚ в наибольшей Ñтепени. «РоÑÑÐ¸Ñ Ð¾ÑтаетÑÑ Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ð¼ из ÑтратегичеÑких рынков Ð´Ð»Ñ Ðлкоа. План реÑтруктуризации, над которым мы ÑÐµÐ¹Ñ‡Ð°Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ð°ÐµÐ¼, и который будет в Ñкором времени оглашен, Ñтанет еще одним подтверждением ÑерьезноÑти намерений Компании в отношении работы в РоÑÑии. Он также позволит нам укрепить нашу конкурентоÑпоÑобноÑть в долгоÑрочной перÑпективе», - Ñказал Ðндрей Донец, Президент Ðлкоа РоÑÑиÑ. «Мы полноÑтью оÑознаем, что нам придетÑÑ Ð¿Ñ€Ð¸Ð½Ñть Ñ€Ñд очень Ñложных решений, но такова ÑложившаÑÑÑ ÑкономичеÑÐºÐ°Ñ ÑитуациÑ, которую мы, как компаниÑ, ÑущеÑÑ‚Ð²ÑƒÑŽÑ‰Ð°Ñ Ð² уÑловиÑÑ… рыночной Ñкономики, не можем игнорировать. ВмеÑте Ñ Ñ‚ÐµÐ¼, мы приложим макÑимум уÑилий Ð´Ð»Ñ Ñ‚Ð¾Ð³Ð¾, чтобы Ñнизить воздейÑтвие Ñтого кризиÑа на наших Ñотрудников».

|
 |
|
|
|
 |