Существующие цели

Прогресс, достигнутый к концу 2009 года

Новые цели

Устойчивое использование ресурсов

Достичь среднего пятилетнего уровня соотношения площади земель, находящихся в разработке, и земель в состоянии рекультивации - 0,75:1,0 к 2020 году; 1:1 к 2030 году

По сравнению с базовым 2005 годом: 

Достичь сокращения  площадей, необходимых для хранения бокситового шлака на миллион тонн производимого глинозема, на 20% к 2020 году, на 40% - к 2030 году

Обеспечить восстановление 20% общей площади для хранения бокситового шлака к 2020 году и более чем 40% к 2030 году

Перерабатывать или вторично использовать 15% образующегося шлака к 2020 году, 30% - к 2030 году

По сравнению с базовым 2000 годом:

Сократить объем твердых  отходов на 50% к 2007 году; на 75% - к 2010 году; на 100% - к 2015 году

70%

Перерабатывать или вторично использовать 75% остальных видов отходов к 2020 году, 100% - к 2030 году

Для ключевых предприятий разработать планы  по сохранению биологического разнообразия к 2015 году

Устойчивое развитие производств

По сравнению с базовым 1990 годом:

Сократить объем прямых выбросов парниковых газов на 25% к 2010 году. При условии успеха технологии инертных анодов – сокращение должно составить 50% к 2010 году

44%

По сравнению с базовым 2005 годом:

Сократить общую интенсивность выбросов углекислого газа и его эквивалентов (прямых и косвенных) на 20% к 2020 году, и на 30% - к 2030 году

По сравнению с базовым 2000 годом:

Сократить энергоёмкость на 10% к 2010 году

Хотя многое было сделано для того, чтобы сократить общее потребление энергии в компании Алкоа, -  изменения, произошедшие в структуре нашего бизнеса за последние 10 лет, сделали стандартизированную количественную оценку  сокращения чрезвычайно сложной

По сравнению с базовым 2005 годом:

Сократить энергоёмкость первичных производств на 10% к 2020 году, на 15% - к 2030 году

По сравнению с базовым 2005 годом:

Сократить энергоёмкость остальных (обрабатывающих) производств на 20% к 2020 году, на 30% - к 2030 году

По сравнению с базовым 2000 годом:

Сократить потребляемый объем технологической воды на 60% к 2007 году: на 70% - к 2010 году

29%

По сравнению с базовым 2005 годом:

Сократить среднюю интенсивность использования воды в каждом подразделении на 10% к 2020 году: на 25% - к 2030 году

Устранение сбросов технологической воды к 2020 году

Усилия по контролю технологической воды теперь включены в цель по сокращению потребляемого объема технологической воды

По сравнению с базовым 2000 годом:

Сокращение использования отдельных материалов на 10% к 2010 году

Измеряемые достижения по этой цели были ограничены только использованием переработанного материала

К 2010 году содержание переработанного алюминия в произведенной продукции должно составлять 25%, к 2020 году – 50%

Объем закупаемого лома по отношению к общему объему отгружаемой продукции составил 30%. Однако общее количество переработанного металла в нашей продукции несколько ниже, поскольку часть закупаемого лома используется для производства слитков из первичного алюминия, которые продаются третьим сторонам

Повысить коэффициент переработки использованных алюминиевых банок для напитков в Северной Америке до 75% к 2015 году

54%

Повысить коэффициент переработки использованных алюминиевых банок для напитков в Северной Америке до 75% к 2015 году

Сократить выбросы диоксида  серы (SO₂) на 60% к 2010 году

54%

Хотя  у нас больше нет общекорпоративной цели по сокращению выбросов диоксида серы, сокращение этих выбросов остается важной задачей для тех подразделений и регионов, в которых они представляют из себя проблему.

Сократить выбросы летучих органических соединений на 50% к 2008 году, на 60% - к 2010 году

65%

Хотя у нас больше нет общекорпоративной цели по сокращению выбросов летучих органических соединений, сокращение этих выбросов остается важной задачей для тех подразделений и регионов, в которых они представляют из себя проблему.

Сократить выбросы оксидов азота на 30% к 2007 году, на 50% - к 2010 году, на 85% - к 2015 году

53%

Хотя у нас больше нет общекорпоративной цели по сокращению выбросов оксидов азота, сокращение этих выбросов остается важной задачей для тех подразделений, в которых они представляют из себя проблему.

Сократить объем ртутных выбросов на 80% к 2008 году, на 90% - к 2010 году, на 95% - к 2015 году

4%

По сравнению с базовым 2005 годом:

Сократить интенсивность ртутных выбросов на 80% к 2020 году, на 90% - к 2030 году

Отсутствие смертельных случаев

4 смертельных случая в 2009 году

Отсутствие смертельных случаев

Нулевой коэффициент дней с потерей трудоспособности

Коэффициент дней с потерей трудоспособности=0,13

Нулевой коэффициент дней с потерей трудоспособности

Отсутствие учитываемых травм

Коэффициент учитываемых случаев =1,28

Коэффициент учитываемых травм = 0,68 к 2020 году и 0,19 к 2030 году

К 2020 году достичь устойчивой оценки «Хорошо» или более высокой по итогам внутреннего аудита Алкоа (ASAT) в 100% случаев в следующих сферах:

• Предотвращение смертельных случаев;
• Работа в замкнутом пространстве;
• Безопасность при работе подвижного оборудования;
• Предотвращение падений;
• Процедура блокировки источника питания/  размещения предупредительных бирок/ подтверждающего контроля;
• Безопасность при работе с расплавленным металлом;
• Защита от горючей пыли/твердых частиц

К 2030 году достичь устойчивой оценки «Хорошо» или более высокой по итогам аудитов ASAT в 100% случаев в следующих дополнительных сферах:

• Электробезопасность
• Безопасность подрядчиков
• Ограждение оборудования
• Безопасность процессов горения

Увеличить процент устранения выявленных смертельных рисков до 99% к 2020 году и до  100% к 2030 году

Регламентировать использование инструментов и процессов в сфере эффективности деятельности сотрудников в производственных и региональных подразделениях, чтобы сократить возможность отклонения от установленных требований до 2% или менее (соответствие в 98% случаев ) к 2020 году, до  1% или менее к 2030 году

По сравнению с базовым 2006 годом: 

Достичь к 2008 году по меньшей мере 20-процентного снижения количества сотрудников, которым требуется  защита от  недопустимого  воздействия химикатов

35%

По сравнению с базовым 2010 годом: достичь к 2020 году по меньшей мере 50-процентного сокращения числа сотрудников, которые подвергаются такому воздействию химикатов, которое превышает допустимые стандарты Алкоа (независимо от использования защитного оборудования)

По сравнению с базовым 2006 годом: 

К 2008 году снизить количество сотрудников, которым требуется защита от неприемлемого уровня шума, по крайней мере на 20%

22%

По сравнению с базовым 2010 годом: 

Каждое предприятие должно снизить общий ежегодный коэффициент снижения слуха – до менее чем 1%  к 2020 году

К 2020 году выявить все значительные эргономические риски и контролировать по меньшей мере 50% из них. По тем рискам, которые не были взяты под контроль, должны быть планы действий с прописанными затратами и сроками достижения

К 2020 году на каждом предприятии должен быть отлажен работающий и всем известный процесс реагирования на вопросы о проблемах здоровья, возникающие у представителей сообщества или других внешних заинтересованных сторон

Количество сотрудников, участвующих в программах, повышающих культуру охраны здоровья

На 96% производственных предприятий Алкоа проводились программы в сфере охраны здоровья (в настоящее время на корпоративном уровне мы не собираем данные об участии сотрудников )

К 2020 году достичь 100% позитивных ответов на нижеследующие вопросы в ходе ежегодного анкетирования сотрудников Алкоа:

• Я работаю в такой атмосфере, которая способствует повышению безопасности труда
• В Алкоа существует культура охраны здоровья
• Мы не идем на компромиссы в вопросах охраны труда, здоровья и окружающей среды ради производства или прибыли

К 2010 году репрезентативность в руководстве Алкоа должна быть следующей:

Женщин всего: 18%

Меньшинств США: 15% году

Женщин всего: 17%

Меньшинств США: 13%

К 2010 году репрезентативность в руководстве Алкоа должна быть следующей:

Женщин всего: 18%

Меньшинств США: 15% году

100% сотрудников категории РСС (рабочий, специалист, служащий) должны ежегодно получать отзыв о результатах своей работы

70%

100% сотрудников категории РСС (рабочий, специалист, служащий) ежегодно получают отзыв о результатах своей работы

К 2020 году 100% производственных предприятий должны выполнять  Программу Алкоа по работе с сообществом

На 90% производственных предприятий Алкоа действуют программы работы с сообществом

К 2020 году 100% производственных предприятий должны выполнять  Программу Алкоа по работе с сообществом

40% сотрудников в  региональном или бизнес- подразделении принимали участие в корпоративных волонтерских программах ACTION, Bravo! или Месяц Служения Обществу

ACTION: 18%

Bravo!: 14%

Месяц Служения Обществу: 37%

40% сотрудников в региональном или бизнес-подразделении принимали участие в корпоративных волонтерских программах ACTION, Bravo! или Месяц Служения Обществу

Отношение долга  к общей капитализации – постоянно на уровне 30-35%

38.7%

Отношение долга  к общей капитализации – постоянно на уровне 30-35%

Отсутствие существенных недостатков в системе организации или функционировании внутреннего контроля за финансовой отчетностью, которые могут негативно отразиться на  способности Алкоа регистрировать, обрабатывать, обобщать финансовую информацию, а также отчитываться по ней

Алкоа продолжала соответствовать требованию не иметь существенных недостатков в системе организации или функционировании внутреннего контроля за финансовой отчетностью

Отсутствие существенных недостатков в системе организации или функционировании внутреннего контроля за финансовой отчетностью, которые могут негативно отразиться на  способности Алкоа регистрировать, обрабатывать, обобщать финансовую информацию, а также отчитываться по ней

Разрешать 90% проблемных случаев, о которых сообщается по телефонной линии этики и соответствия, в течение 12 рабочих дней к 2009 году

Звонки по вопросам взаимоотношений с  сотрудниками, включая те звонки,  которые касались зарплаты или распределения льгот в 2009 году разрешались  в течение 12 рабочих дней в 63% случаев. Зачастую, разрешение проблемных ситуаций, о которых сообщалось по линии этики и соответствия, требует значительно больше времени, тщательного расследования и соответствующего решения

По меньшей мере 15% звонков на линию этики и соответствия, по которым было принято решение, должны приводить к улучшению минимум одного процесса