 |
|
|
|
|
|
|
Zasady
Uczciwosc
- Zawsze postepujemy zgodnie z naszymi wartosciami - gdziekolwiek jestesmy.
- Nasza uczciwosc przejawia sie w naszych zachowaniach i postepowaniu.
- Dotrzymujemy naszych obietnic.
- Mamy odwage prosic o pomoc.
- Oczekujemy uczciwosci od wszystkich naszych pracowników, nie tolerujac nieetycznego postepowania.
- Staramy sie unikac konfliktu interesów, jestesmy jednak swiadomi sytuacji, w którym moze on wystapic.
- Oczekujemy uczciwosci od naszych klientów, dostawców oraz pozostalych wspólpracowników.
- Z jednostkami oraz spolecznosciami komunikujemy sie otwarcie w sprawach, które ich dotycza.
Srodowisko, zdrowie i bezpieczenstwo(EHS)
- Ludzkie zycie jest dla nas wartoscia nadrzedna, stad nasze starania, by zapewnic naszym pracownikom najwyzszy poziom bezpieczenstwa.
- Nieustannie dazymy do stworzenia bezwypadkowego srodowiska pracy.
- Nigdy nie poswiecamy bezpieczenstwa naszych pracowników dla zysków lub produkcji.
- Postepujemy zgodnie z prawem, a w przypadku wykrycia niedopuszczalnych zagrozen ustanawiamy jeszcze wyzsze standardy dla nas samych oraz naszych dostawców.
- Dazymy do zrównowazonego rozwoju firmy, kierujac sie przy podejmowaniu decyzji spoleczna odpowiedzialnoscia, sukcesem ekonomicznym oraz troska o srodowisko naturalne.
- Nasze dzialania sa analizowane i oceniane, a w komunikacji z innymi staramy sie byc otwarci i szczerzy.
- Dostarczamy i korzystamy z bezpiecznych oraz godnych zaufania produktów i uslug.
Nasza wiedze w zakresie srodowiska, zdrowia i bezpieczenstwa wykorzystujemy w celu podniesienia poziomu bezpieczenstwa i komfortu zycia spolecznosci, na terenie których prowadzimy nasza dzialalnosc. - Wszyscy ponosimy odpowiedzialnosc za przestrzeganie oraz wdrazanie wartosci oraz zasad w zakresie srodowiska, zdrowia oraz bezpieczenstwa.
Klient
- Dokladnie rozumiemy potrzeby naszych klientów, dazac nieustannie poprzez System Biznesowy firmy Alcoa do ich zaspakajania lub przekraczania oczekiwan.
- Budujemy silne, dlugoterminowe relacje z klientami - na wszystkich poziomach.
- Dazac do jednolitej obslugi naszych klientów, wykraczamy poza organizacyjne i geograficzne granice.
- Jestesmy liderem w wybranych segmentach rynku.
Tworzymy innowacyjne rozwiazania w zakresie produktów, uslug, nie wylaczajac rozwiazan informacyjnych. - Tworzymy i pielegnujemy tozsamosc marki produktów oraz samej firmy Alcoa.
- Rozwijamy i dazymy do zachowania znaczacych zdolnosci organizacyjnych i komercyjnych.
Doskonalosc
- Nieustannie stawiamy sobie najwyzsze cele.
- Wymagamy, uznajemy i nagradzamy doskonalosc.
Nasza doskonalosc osiagamy poprzez stosowanie sie do wyznaczonych regul oraz szybkie wdrazanie sprawdzonych procedur postepowania. - Problem marnotrawstwa eliminujemy poprzez natychmiastowe rozwiazywanie problemów u ich zródla.
- Wprowadzajac innowacyjne rozwiazania, przekraczamy praktyczne i teoretyczne granice.
- Wyznajemy zasade przeprowadzania szybkich zmian.
- Dazymy do doskonalosci, postepujac zgodnie z naszymi wartosciami.
- Dzieki róznorodnym szkoleniom dazymy do podniesienia poziomu kwalifikacji naszych pracowników, starajac sie wydobyc z nich to, co najlepsze.
Ludzie
- Traktujemy sie nawzajem z godnoscia i szacunkiem.
- Staramy sie wzajemnie zrozumiec nasze pomysly i sugestie.
- Cenimy sobie nasza róznorodnosc oraz indywidualnosc.
- Stwarzamy i poszukujemy mozliwosci wzrostu i rozwoju.
- Analizujemy potrzeby i dazymy do szybkiego wprowadzania zmian.
- Nieustannie usprawniamy procedury pracy w celu wyeliminowania marnotrawstwa i podniesienia wydajnosci.
- Dzieki wzajemnemu przekazywaniu sobie krytycznych i konstruktywnych informacji zwrotnych podnosimy wydajnosc indywidualna i zespolowa.
- Staramy sie zachowac odpowiednia równowage pomiedzy zyciem rodzinnym i zyciem zawodowym.
- Krzewimy wartosci w spolecznosci, w której mieszkamy i pracujemy poprzez nasza obecnosc i kierownictwo.
Dochodowosc
- Zdajemy sobie sprawe, iz praca nas wszystkich przyczynia sie do osiagania zysków przez firme.
- Codziennie staramy sie eliminowac marnotrawstwo, co przyczynia sie do redukcji kosztów oraz nakladów kapitalu.
- Mamy prawo wzrostu poprzez uzyskiwanie dochodów, które przewyzszaja koszty kapitalu.
- Zdecydowanie dazymy do wzrostu organicznego otaczajac wyjatkowa troska naszych klientów.
- Dokonujemy strategicznych przejec innych firm, dokonujac ich sprawnej integracji w dotychczasowe struktury.
- Informacje o naszych wynikach finansowych przekazujemy wewnetrznie i zewnetrznie w sposób otwarty i skuteczny.
- Nie osiagamy zysków kosztem naszych wartosci.
Odpowiedzialnosc
- Najpierw staramy sie poznac nasze zadania i obowiazki, nastepnie przystepujemy do pracy ponoszac konsekwencje swoich dzialan.
- Dzialamy w poczuciu wlasnosci w miejscu pracy.
Zachecamy innych do ponoszenia ryzyka w poczuciu odpowiedzialnosci. - Rozwiazujemy problemy w zakresie naszych obowiazków, caly czas starajac sie podnosic poziom swojej pracy.
- Nasze ustne deklaracje zawsze znajduja wyraz w naszych czynach.
- Jako czlonkowie zespolu komunikujemy sie otwarcie w celu podniesienia wydajnosci naszych grup pracowniczych.
- Zdajemy sobie sprawe z wplywu naszych dzialan na wyniki naszej pracy.
- Uznajemy indywidualne i zbiorowe osiagniecia i sukcesy.
|
|
|
|
|
