 |
|
|
|
|
|
|
Prawa czlowieka
Alcoa jest koncernem miedzynarodowym, posiadajacym oddzialy na wielu róznych rynkach lokalnych. Pragnac, by wspólpraca z zespolami w róznych czesciach swiata przebiegala pomyslnie, w kazdym z nich wdrazamy nasze wartosci oraz zasady.
To one wlasnie stanowia wspólny punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji oraz ramy wyznaczajace kierunek naszych dzialan i naszego postepowania. Sa jak uniwersalny jezyk wykraczajacy poza granice kulturowe i geograficzne. Zycie zgodne z naszymi wartosciami wymaga od nas przestrzegania najwyzszych standardów etyki korporacyjnej we wszystkich aspektach naszej dzialalnosci - na calym swiecie. Podstawa naszych wartosci jest godnosc i wzajemne poszanowanie, lezace u podstaw naszego przedsiebiorstwa.
Podejscie firmy Alcoa do spraw zwiazanych z prawami czlowieka zasadza sie wyznawanych przez nas wartosciach i zasadach.
Dzieci oraz mlodociani pracownicy
Nasza firma wyznaje fundamentalna zasade niezatrudniania dzieci lub przyzwalania na ten proceder. Zachecamy do tworzenia programów edukacyjnych, szkoleniowych lub praktyk zawodowych powiazanych z formalna nauka mlodziezy.
Wolnosc zatrudnienia
Wierzymy, iz ludzie powinni pracowac, poniewaz tego chca lub potrzebuja, nie zas dlatego, iz sa do tego zmuszani. W oddzialach naszej firmy obowiazuje absolutny zakaz wykorzystywania pracy wiezniów, osób terminujacych lub zatrudnionych wbrew swojej woli, a takze zakaz pracy niewolniczej lub poddanczej.
Równosc szans
Uznajemy, szanujemy i akceptujemy róznice kulturowe obecne na swiatowych rynkach. Polityka obowiazujaca w naszej firmie jest merytrokracja wyznaczajaca nasze cele przyciagania, rozwoju, promowania oraz zatrzymywania najlepszych z najlepszych ze wszystkich kultur, przedzialów wiekowych na podstawie ich kwalifikacji. Z cala bezwzglednoscia tepimy wszelkie przejawy dyskryminacji i molestowania.
Rekompensata
Zapewniamy, iz przyznawane przez nas rekompensaty spelniaja lub przekraczaja minimalne wymagania prawne i sa konkurencyjne w stosunku do standardów obowiazujacych w przemysle. Nasze zasady w zakresie wyrównywania szkód sa komunikowane pracownikom i sa zgodne z obowiazujacym prawem.
Wolnosc zrzeszania sie
Uznajemy i szanujemy prawo poszczególnych pracowników do zrzeszania sie, lub tez niezrzeszania, w zgodnych z prawem zwiazkach lub organizacjach.
Relacje z rdzenna ludnoscia
W ramach naszych wartosci szanujemy kulture, zwyczaje i wartosci spolecznosci zamieszkujacych tereny, na których prowadzimy dzialalnosc, uwzgledniajac ich potrzeby, obawy i aspiracje.
|
|
|
|
|
