 |
|
|
|
|
|
|
| Principes |
|
|
|
|
|
Integriteit
- Wij leven onze waarden na, overal en altijd.
- Ons gedrag en handelen weerspiegelt integriteit.
- Wij komen onze beloften na.
- Wij hebben genoeg zelfvertrouwen en moed om hulp te vragen.
- Wij verwachten dat iedere medewerker zich op integere wijze gedraagt; onethisch gedrag wordt derhalve niet getolereerd.
- Wij vermijden belangenverstrengeling en wijzen op situaties waar dit zou kunnen optreden.
- Wij verwachten integriteit van onze klanten, leveranciers en alle anderen die zaken met ons doen.
- Wij communiceren op een open wijze personen en gemeenschappen over zaken die op hen van invloed zijn.
Milieu, gezondheid en veiligheid
- Wij stellen het menselijk leven boven alles en gaan dienovereenkomstig om met risico's.
- Wij streven onophoudelijk naar een werkomgeving waar er zich geen incidenten op het gebied van milieu, gezondheid of veiligheid voordoen.
- Wij brengen onze milieu-, gezondheid- en veiligheidswaarden niet in opspraak ten bate van winst of productie.
- Wij houden ons aan alle wetten en hanteren zelfs strengere normen voor onszelf en onze leveranciers daar waar wij onaanvaardbare risico's constateren.
- Wij ondersteunen duurzame ontwikkeling door in ons besluitvormingsproces rekening te houden met maatschappelijke verantwoordelijkheid, economisch succes en hoogstaande kwaliteit voor het milieu.
- Wij meten en beoordelen onze prestaties en zijn open en duidelijk in onze berichtgeving.
- Wij leveren en maken gebruik van veilige en betrouwbare producten en diensten
- Wij gebruiken onze milieukennis, gezondheid en veiligheid om de veiligheid en het welzijn van de gemeenschappen waarvan wij deel uit maken, te verbeteren.
- Wij hebben allemaal de plicht onze EHS-waarden en -principes correct na te leven en toe te passen.
Klant
- Wij begrijpen de wensen van onze klant heel goed en voldoen aan, of overtreffen deze op een consequente wijze via ABS (Alcoa Business Systeem).
- Wij bouwen op alle niveaus een goede en lange termijn-gerichte relatie op met de klant.
- Wij overschrijden organisatorische en geografische grenzen voor vlekkeloze dienstverlening aan onze klanten.
- Wij zijn de leider in de door ons gekozen marktsegmenten.
- Wij ontwikkelen vernieuwingen op het gebied van de producten, de dienstverlening en informatievoorziening.
- Wij ontwikkelen en verzorgen een duidelijke identiteit voor Alcoa en onze productmerknamen.
- Wij ontwikkelen en handhaven sterke commerciële en organisatorische vaardigheden.
Uitmuntendheid
- Wij formuleren altijd doelstellingen die streven naar uitmuntendheid.
- Wij eisen, erkennen en belonen uitmuntendheid.
- Binnen onze systemen bereiken wij uitmuntendheid middels de toepassing van de systeemregels en de snelle toepassing van "best practices".
- Wij elimineren verspilling door problemen snel bij de bron op te lossen.
- Wij verleggen praktische en theoretische grenzen door innovatie.
- Snelle verandering is onze dagelijkse manier van denken.
- Wij streven naar uitmuntendheid door onze waarden na te leven.
- Doordat wij een lerende organisatie zijn, stellen wij onze mensen in staat het beste uit zichzelf te halen
Mensen
- Wij respecteren elkaar altijd.
- Wij proberen elkaars ideeën en suggesties te begrijpen.
- Wij hechten waarde aan verscheidenheid en onze individuele verschillen.
- Wij creëren en grijpen kansen voor groei en ontwikkeling.
- Wij streven naar verandering en de versnelling ervan.
- Wij herzien ons werk onophoudelijk teneinde verspilling te elimineren en de waarde ervan te verhogen.
- Wij geven elkaar positieve en opbouwende feedback om de individuele en teamprestaties te verbeteren.
- Wij zorgen voor een goed evenwicht tussen ons werk en ons gezin.
- Wij voegen waarde toe aan de gemeenschappen waarin wij leven en werken, zowel door onze aanwezigheid als door ons leiderschap.
Rentabiliteit
- Wij begrijpen allemaal hoe ons werk bijdraagt tot de rentabiliteit van ons bedrijf.
- Wij elimineren dagelijks verspilling en verlagen zo onze kosten en het benodigde werkkapitaal.
- Wij verwerven ons recht op groei door winsten te realiseren die de investeringskosten overtreffen.
- Wij streven nadrukkelijk naar organische groei door uitzonderlijke waarde voor onze klanten te creëren.
- Wij plegen strategische overnames en zorgen voor een uitstekende integratie.
- Wij rapporteren onze financiële resultaten zowel intern als extern op een open en effectieve wijze.
- Wij willen geen geld verdienen ten koste van onze waarden.
Verantwoordelijkheid
- Wij onderkennen op de eerste plaats de rol die wij moeten vervullen, vervolgens onze verantwoordelijkheden, zien onszelf als eigenaar en accepteren tenslotte de gevolgen van ons handelen.
- Wij handelen ten opzichte van onze werkomgeving zoals het een eigenaar betaamt.
- Wij bevorderen een werkomgeving, waarin risico's worden genomen binnen de context van de eigen verantwoordelijkheid.
- Wij lossen de problemen binnen ons verantwoordelijksgebied op en streven voordurend naar verbetering van ons werk.
- Wij voegen de daad bij het woord.
- Als lid van een team communiceren wij op een open en positieve wijze, teneinde de teamprestaties te verhogen.
- Wij onderkennen de invloed van ons eigen handelen op alle eindresultaten.
- Wij onderkennen zowel individuele als teamprestaties en successen.
|
|
|
|
|
