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Prinzipien

 
Integrität
  • Wir verinnerlichen unsere Werte überall, jederzeit.
  • Wir beweisen Integrität in unserem Verhalten und unseren Handlungsweisen.
  • Wir halten unsere Versprechen.
  • Wir haben die Zuversicht und den Mut, um Hilfe zu bitten.
  • Wir erwarten Integrität von allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Alcoas und werden unethisches Verhalten nicht tolerieren.
  • Wir vermeiden Interessenkonflikte, aber werden entsprechende Situationen trotzdem offen ansprechen.
  • Wir erwarten Integrität von unseren Kunden, Zulieferern und allen anderen Geschäftspartnern.
  • Wir kommunizieren offen mit Einzelpersonen und Gemeinden über Angelegenheiten, die sie betreffen.

Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (EHS)
  • Das menschliche Leben steht bei uns an oberster Stelle, weshalb Risikomanagement höchste Priorität genießt.
  • Wir setzen alles daran, unseren Arbeitsplatz vor EHS-gefährdenden Zwischenfällen zu schützen.
  • Wir setzen unsere EHS-Ziele keinesfalls im Namen von Profit oder Produktion aufs Spiel.
  • Wir befolgen alle Gesetze und schreiben uns selbst und unseren Zulieferern in jenen Bereichen noch höhere Standards vor, in denen wir inakzeptable Risiken sehen.
  • Wir setzen in unseren Entscheidungsprozessen auf nachhaltige Entwicklung durch soziale Verantwortlichkeit, wirtschaftlichen Erfolg und hohes Umweltbewusstsein.
  • Wir messen und bewerten unsere Leistungen und sorgen für offene und klare Kommunikation.
  • Wir liefern und verwenden sichere und zuverlässige Produkte und Dienstleistungen.
    Wir nutzen unsere EHS-Kenntnisse zur Förderung der Sicherheit und des Wohlergehens unserer Gemeinden und Gemeinschaften.
  • Wir sind für die Einhaltung und Anwendung unserer EHS-Werte und -Prinzipien verantwortlich.

Kunden
  • Wir bemühen uns um profunde Kenntnis der Anforderungen unserer Kunden, die wir mit Hilfe von ABS konsequent erfüllen oder übertreffen.
  • Wir entwickeln enge, langfristige Beziehungen mit unseren Kunden auf allen Ebenen.
  • Wir setzen uns über organisatorische und geographische Grenzen hinweg, um unseren Kunden nahtlosen Service bieten zu können.
  • Wir sind führend in den von uns gewählten Absatzmärkten.
    Wir entwickeln innovative Produkte, Dienstleistungen und Informationslösungen.
  • Wir entwickeln und pflegen klare Markenidentitäten für Alcoa als Unternehmen und seine Produkte.
  • Wir entwickeln und pflegen eine starke wirtschaftliche Organisationsfähigkeit.

Herausragende Leistungen
  • Wir setzen uns laufend Ziele, die über bestehende Bestleistungen hinausgehen.
  • Wir erwarten, erkennen und belohnen herausragende Leistungen.
    Wir erzielen herausragende Systemleistungen durch Anwendung der Regeln unseres Systems und durch rasche Umsetzung bester Praktiken.
  • Wir vermeiden unnötigen Aufwand, indem wir Probleme dort lösen, wo sie entstehen.
  • Praktische und theoretische Grenzen schieben wir mittels Innovation immer weiter hinaus.
  • Rasche Veränderungen sind ein integraler Bestandteil unseres Denkens.
  • Wir verpflichten uns zu herausragenden Leistungen durch Verinnerlichung unserer Werte.
  • Wir fördern unsere Mitarbeiter durch eine vielseitig lernende Organisation, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich herauszuholen.

Mitarbeiter
  • Wir begegnen einander zu jeder Zeit mit Würde und Respekt.
  • Wir bemühen uns, die Ideen und Vorschläge anderer zu verstehen.
  • Wir schätzen Vielfalt und unsere individuellen Unterschiede.
  • Wir schaffen und nutzen Gelegenheiten für Wachstum und Entwicklung.
  • Wir fördern und beschleunigen Veränderungen.
  • Wir gestalten unsere Arbeit ständig neu, um Verschwendung zu vermeiden und den Wert unserer Arbeit zu steigern.
  • Wir liefern uns gegenseitig anerkennendes und konstruktives Feedback, um unsere Leistungen als Einzelne und als Team zu verbessern.
  • Wir schaffen einen angemessenen Ausgleich zwischen Arbeits- und Familienleben.
  • Wir schaffen Werte in der Gemeinde, in der wir arbeiten und leben, durch unsere Anwesenheit und Führung.

Profitabilität
  • Wir alle verstehen, wie unsere Arbeit zu unserem Gewinn beiträgt.
  • Wir eliminieren Verschwendung jeden Tag und reduzieren Kosten und Kapitalbedarf.
  • Wir verdienen unser Recht auf Wachstum durch Einnahmen, die unsere Kapitalkosten übersteigen.
  • Wir fördern organisches Wachstum auf aggressive Art und Weise, indem wir für unsere Kunden außergewöhnlichen Mehrwert schaffen.
  • Wir führen strategische Akquisitionen durch und sorgen für hervorragende Integration.
  • Wir sorgen sowohl intern als auch extern für die offene und effektive Kommunikation unserer finanziellen Resultate.
  • Wir tätigen keine Geschäfte auf Kosten unserer Werte.

Verantwortlichkeit
  • Wir nehmen unsere Rolle und unsere Verantwortung zur Kenntnis. Wir übernehmen diese Verantwortung und akzeptieren die Konsequenzen unserer Handlungen.
  • Unser Handeln wird durch Verantwortung für unseren Arbeitsbereich bestimmt.
    Wir fördern Risikobereitschaft in Verbindung mit Verantwortungsbewusstsein.
  • Wir lösen die Probleme in unserem Verantwortungsbereich und treiben die kontinuierliche Verbesserung unseres Arbeitsbereichs voran.
  • Wir halten was wir versprechen.
  • Wir kommunizieren auf offene Art und Weise als positive Teammitglieder und steigern so die Leistung unserer Teams.
  • Wir sind uns der Auswirkungen unserer Handlungen in jeder Hinsicht bewusst.
  • Wir zeigen Anerkennung für die Leistungen und Erfolge einzelner Mitarbeiter und ganzer Teams.