日本のアルコア
アルコアのビジョン(企業目標)とバリュー(価値基準) 
概要
基本原則
人権の尊重
基本原則
 
誠実
  • 場所を問わず常にバリューに沿って行動します。
  • 誠実さを自らの行いと活動で示します。
  • 約束は必ず守ります。
  • 支援が必要な時は、迷わず勇気をもって助けを求めます。
  • すべてのアルコア社員に誠実な行動を求め、倫理に反する行いは許容しません。
  • 利益相反を回避し、利益相反が起きかねない場合はその旨を宣言します。
  • 個人やコミュニティに関わる問題については、当事者とオープンに話し合います。
  • お客様やサプライヤー、その他の取引先にも誠実さを求めます。

環境安全衛生
  • 人命を何よりも重視し、その観点からリスクを管理します。
  • 職場から環境安全衛生に関連した事故がなくなるよう徹底して努力します。
  • 環境安全衛生のバリューをゆがめて利益や生産を追求するようなことはしません。
  • あらゆる法規を遵守し、容認できないリスクが見つかった場合は自社とサプライヤーに一段と厳しい基準を課します。
  • 持続的な発展を支えるため、社会責任、経済的な成功、優れた環境対策を重視して意思決定を行います。
  • 実績を測定・評価し、オープンで透明性のある情報提供を行います。
  • 安全で信頼性の高い製品やサービスを供給ならびに利用します。
  • 環境安全衛生の知識を活用して、コミュニティの安全と福利の促進に努めます。
  • 環境安全衛生のバリューと基本原則を守って実践する責任を全社員が負います。

お客様第一
  • お客様のニーズを深く理解し、ABSの実践を通じて常にその期待に十二分に応えます。
  • あらゆるレベルで長期的なカスタマーリレーションを築きます。
  • 組織や地域の壁を越えてお客様に円滑なサービスを提供します。
  • 参入した市場では必ずリーダーとなります。
    革新的な製品、サービス、情報ソリューションを開発します。
  • アルコアと製品の明確なアイデンティティを開発・育成します。
  • 強固な事業組織力を展開・維持します。

優秀性
  • 常に最高を超えた目標を設定します。
  • 優秀性を要求ならびに認知し、これに報います。
    ルールの適用とベスト・プラクティスの速やかな実践を通じてシステムの優秀性を確保します。
  • 問題を素早く根本的に解決して無駄を省きます。
  • イノベーションを通じて実際的・理論的な制約を緩和します。
  • 迅速な変化を心がけます。
  • バリューの実践を通じて優秀性を追求します。
  • 各種の研修組織を通じて社員を訓練し、全員に最高の能力を発揮させます。

人間性
  • 常に尊厳と敬意をもって相手と接します
  • 互いのアイデアや提案を理解するよう努めます。
  • 多様性と個性を重視します。
  • 成長と発展の機会を創出し、掌握します。
  • 変化を求め、これを促進します。
  • 常に仕事の組み立てを見直して無駄を省き、仕事の価値を高めます。
  • 相互に建設的なフィードバックを行い、個人やチームの成績向上に努めます。
  • 仕事と家庭生活の適正なバランスをとります。
  • 生活と仕事の場となるコミュニティに参加し、リーダーシップを発揮して価値を創出します。

利益
  • 各自の仕事が利益にどう貢献するかを理解します。
  • 日々無駄を省き、コストと資本消費の削減に努めます。
  • 資本コスト以上の利益を達成することで成長の権利を獲得します。
  • お客様に抜群の価値を提供し、積極的に既存事業の成長を追求します。
  • 戦略的な買収を行い、違和感なく組織に組み込みます。
  • 財務実績を社内外にオープンかつ効果的に伝えます。
  • 利益追求のためにバリューの実践を怠ったりはしません。

責任
  • まず各自が役割と責任を認識して主体的に行動し、結果を受容します。
  • 職場では主体性をもって行動します。
    責任を担いながらもリスクを恐れない姿勢を奨励します。
  • 責任範囲内の問題を解決し、継続的な業務改善を推進します。
  • 言行一致を心がけます。
  • チームの成績向上を目指し、メンバー間のオープンで前向きなコミュニケーションを図ります。
  • 自分たちの行動が結果に及ぼす影響をわきまえます。
  • 個人やチームの業績と成功を顕彰します。


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