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Stärken erkennen und ausbauen
Die Ereignisse des Jahres 2001, ob tragisch, positiv oder ganz einfach Teil des
Geschäftsalltags, haben mir eine neue Wertschätzung der Stärken und Flexibilität
Alcoas verliehen sowie der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unseres
Unternehmens, die damit fertig wurden, was immer die Situation von ihnen
abverlangte. Im Jahre 2001 hat unser Unternehmen ebenfalls ein neues Motto
übernommen - ?Es ist Alcoas Ziel, das beste Unternehmen der Welt zu sein.? Wir
haben die Werte, die unser Unternehmen für viele Jahre geleitet haben, neu
bestätigt und nur dort etwas modifiziert, wo wir zusätzlichen Nachdruck darauf
legen wollten, was wir unseren Kunden und unseren Mitarbeitern und
Mitarbeiterinnen verdanken.
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie unserer Gemeinden
hat immer höchste Priorität. Unter Nichtberücksichtigung jüngster Übernahmen konnte Alcoa eine LWD-Rate (Anzahl von
Arbeitsausfalltagen) von 0,16 erzielen, d.h. eine einzige Verletzung mit
Arbeitsausfall pro 1,25 Millionen Arbeitsstunden. Wir sind auf unsere
kontinuierlichen Verbesserungen stolz, aber unser Ziel besteht darin, vollkommen
unfallfrei zu arbeiten. Im Jahr 2001 haben wir unsere Bemühungen verstärkt, die
Sicherheitsleistungen der im Jahr 2000 übernommenen Unternehmen auf das Niveau
zu bringen, dass von anderen Alcoa-Betrieben erwartet wird. Wir haben ebenfalls
unternehmensweite Anstrengungen in Gang gesetzt, um tödliche Arbeitsunfälle zu
unterbinden.
Wo auch immer wir tätig sind, bemüht sich Alcoa darum, seine Aktionäre dadurch
zu belohnen, dass wir unseren klar formulierten Zielen treu bleiben ?
Rentabilitat, Integrität unserer Betriebsweise, Führungsposition in Technologie
und Produktionspraktiken sowie Respekt und Ehrlichkeit in allen unseren
Geschäftsbeziehungen.
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