 |
|
|
|
|
|
|
Menneskerettigheder
Alcoa er en global virksomhed, som driver forretning i mange tydelige lokale markeder. For at gøre det med succes støtter vi os til Alcoa-medarbejdere, som lever efter Alcoas værdier og understøttende principper.
Værdier giver den generelle ramme omkring vores afgørelser, handlinger og opførsler. De er vores universelsprog - som overskrider kultur og geografi. At leve vores værdier kræver, at vi imødekommer de højeste standarder i virksomhedsopførsel på alle branchens områder - i alle områder i verden. Fundamentet i vores værdier er værdighed og gensidig respekt, som er grundlæggende for vores virksomhed.
Alcoas holdning til problemer, som involverer menneskerettigheder, vejledes af vores værdier og principper.
Børn og ungarbejdere
Det er et grundlæggende princip, at vi ikke ansætter børn eller støtter brugen af børn som arbejdskraft. Vi opfordrer til oprettelsen af uddannelses-, oplærings- eller elevprogrammer forbundet med formel uddannelse for unge mennesker.
Frihedsbeskæftigelse
Det er vores holdning, at folk skal arbejde, fordi de vil eller har behov for det, ikke fordi de er tvunget til det. Vi forbyder brugen af fængselsarbejdskraft, arbejdskraft iflg. tvangskontrakt, forpligtet arbejde, slavearbejde eller trældom.
Ligestilling af muligheder
Vi anerkender, respekterer og tilslutter os de kulturelle forskelle, som findes på det verdensomspændende marked. Vores arbejdssted er et meritokrati, hvor vores mål er at tiltrække, udvikle, fremme og beholde de bedste personer fra alle kulturer og udsnit af befolkningen, baseret på egnethed. Vi har ingen tolerance for diskrimination eller chikane af nogen som helst art.
Kompensation
Vi sikrer, at kompensation efterkommer eller overskrider minimumsløn og er konkurrencedygtige med industriens standarder. Vores kompensationsfilosofi kommunikeres tydeligt til medarbejdere og er i fuldstændig overensstemmelse med alle gældende lovgivninger.
Sammenslutningsfrihed
Vi anerkender og respekterer individuelle Alcoa-medarbejdere frihed til at være med medlem af eller afstå fra at være medlem af juridisk autoriserede sammenslutninger eller organisationer.
Forhold med indfødte personer
Inden for rammen omkring vores værdier respekterer vi kulturerne, skikkene og værdierne for de personer i samfundene, hvor vi driver virksomhed og tager hensyn til deres behov, interesser og forhåbninger.
|
|
|
|
|
