原则
正直诚信
- 我们每时每刻都为实现我们的价值观而生存。
- 我们的行为和举动处处都体现正直诚信美德。
- 我们谨守诺言。
- 我们具有信心并且有勇气寻求帮助。
- 我们期望每一位美铝员工具备正直诚信美德，而且绝不容忍任何不道德行为。
- 我们避免利益冲突，但利益冲突有可能发生时，我们声明立场。
- 我们期望我们的客户丶供应商以及其他和我们有生意往来的人员都具备正直诚信美德。
- 我们与个人和社区就那些影响他们的事务问题做公开沟通。
环境健康和安全
- 我们珍惜人类生命超过一切，并以此来处理危机。
- 我们坚定不移地追求一个在环境丶卫生和安全方面消除意外事故的工作环境。
- 我们绝不因为利益或生产的需要与我们的环境丶卫生和安全价值观产生妥协。
- 我们谨遵所有法律，并在风险超过可以接受的程度时，为我们自己和我们的供应商制订更高的标准。
- 我们在决策过程中,综合社会责任丶经济成效以及环境优异表现等各种因素的基本前提下,支持可持续发展，
- 我们衡量评估我们的表现，并在交流中体现公开和透明化。
- 我们提供并使用安全可靠的产品和服务。
- 我们应用我们在环境丶卫生和安全方面的知识来加强社区的安全和福利。
- 我们所有人都有责任运用和并遵守我们在环境丶卫生和安全方面的价值和原则。
客户优先
- 我们深深了解客户的需求并且通过ABS（美铝公司业务系统）的运作不断的达到或超越他们的需求。
- 我们在各阶层建立稳固的长期客户关系。
- 我们跨越体制和地区界线，无懈可击地为客户服务。
- 我们是我们选定的市场领域中的领先者。
- 我们开发革新产品丶服务丶以及咨讯技术。
- 我们建立并培育明确的美铝公司及其产品品牌的名声。
- 我们建立并维持强大的商业组织能力。
追求卓越
- 我们不断的设定目标，精益求精。
- 我们要求丶认可丶并奖励优异表现。
- 通过我们通过系统规则的应用以及迅速采用最佳做法来达到系统优异表现。
- 我们从问题的源头着手迅速解决问题以消除浪费。
- 通过我们通过改革来突破实际上和理论上的限制。
- 我们树立迅速改变的观念。
- 我们通过兑现我们的价值观致力于优异表现。
- 通过我们通过多种不同的学习体制发现并定位每个员工的长处来激发和加强员工的能力。
以人为本
- 我们时时刻刻相互尊重、尊敬。
- 我们努力寻求相互之间不同观点和建议的相互理解。
- 我们重视多样化以及个人差异。
- 我们创造并抓住成长和发展的所有机会。
- 我们追求并提倡改变。
- 我们不断的重新设计我们的工作来消除浪费和提高我们的工作价值。
- 我们相互之间提出赞赏的及建设性的反馈意见来提高个人和团队的工作成绩。
- 我们在工作和家庭生活之间建立一个合适的平衡关系。
- 通过我们通过我们的参与和领导为我们居住和生活的社区创造价值。
企业盈利
- 我们都了解我们的工作对公司利益所作出的贡献。
- 我们每天都要消除浪费，以减低成本和资本需求。
- 我们要做到让回报超过资本成本获取成长之路。
- 我们积极追求内在增长，为客户创造优越的价值。
- 我们作出战略性的并购并天衣无缝地将它们综合一体化。
- 我们对内和对外均公开和有效的沟通我们的财务状况。
- 我们不会为赚取利润而牺牲我们的价值观。
履行责任
- 我们首先要明晰我们的身份和责任，享受主人翁权利, 履行主人翁义务，并承担我们在履行义务时所产生的后果。
- 我们本着主人翁观念做事。
- 我们在责任范围之内鼓励创造一个具有挑战和风险的工作环境。
- 我们在责任范围之内解决问题，并且激励不断改进以提高我们的工作质量。
- 我们言出必行。
- 我们以一个积极向上的团队队员身份进行公开交流以提高团队业绩。
- 我们清楚我们自身行为在所产生的结果中所造成的影响。
- 我们肯定个人和团队的成就和成功。
|
 |
|
