Voici les cinq organismes récipiendaires et les projets :
— L’École Boisvert, s’est vue attribuer 15 000 $ US pour la création de son sentier d’hébertisme et de la nature dont bénéficieront les élèves de l’école ainsi que toute la population.
— Le Cégep de Baie-Comeau pour sa part a également obtenu 15 000 $ US pour l’implantation de ses ateliers scientifiques sur l’ADN.
— La Villa des retraités a reçu 15 000 $ Us pour l’installation d’un système de sécurité aux portes dans le futur bâtiment pour personnes retraitées à revenus moyens ou faibles.
— La Vallée des Roseaux instaurera un processus d’évaluation et d’amélioration de la qualité des services afin de donner à la communauté d’excellents soins palliatifs. Une somme de 30 000 $ US a ainsi été consentie à cette institution.
— le Service d’actions entrepreneuriales Manicouagan a reçu 40 000 $ US pour le projet de préparation de matériel didactique sur la conception et la fabrication de structures d’aluminium qui sera donné aux étudiants en technologie de génie civil du Cégep de Baie-Comeau. Ce sera une première au Québec.
Année après année, la Fondation Alcoa permet de soutenir des organismes pour des projets spécifiques répondant à des besoins prioritaires de la communauté. Appuyer activement et concrètement la vie de sa communauté est d’ailleurs une valeur fondamentale chez Alcoa. L’an dernier, pour la première fois, le choix des projets a été fait en comité. Monsieur Dominic Martin, coordonnateur au Forum jeunesse Côte-Nord et membre du Comité consultatif de l’Aluminerie de Baie-Comeau, a participé aux travaux de sélection.
Pour Pierre Morin, directeur général de l’Aluminerie Alcoa de Baie-Comeau, l’activité de la Fondation Alcoa permet de renforcer les assises de la vie communautaire, sociale et éducative des communautés où Alcoa possède des installations. « La Fondation Alcoa nous permet d’être encore plus présents et de mieux participer à l’amélioration de la qualité de vie chez nous. II en est de même de l’engagement communautaire de nos gens que je tiens à souligner ici. »
Autres contributions
D’autres sommes ont également été distribuées dans le milieu en 2006 par les bons soins de la Fondation Alcoa. Ainsi, cinq projets ACTION de bénévolat de groupe ont reçu au total 15 000 $ US et plus de 130 employés se sont qualifiés pour le programme Bravo ! qui appuie le travail bénévole individuel. À ce chapitre, plus de cinquante organismes ont donc reçu 33 750 $ US en raison de l’engagement bénévole de nos employés. À ceci s’ajoutent d’autres dons totalisant 23 000 $ US, notamment au Répit Daniel-Potvin, qui se sont ajoutés au cours de 2006. C’est donc un grand total 186,750 $ US qui ont été distribués par la Fondation Alcoa dans notre région l’an dernier.
Monsieur Morin souligne également le magnifique travail des personnes œuvrant dans les organismes bénéficiaires. Pour l’équipe de l’Aluminerie Alcoa de Baie-Comeau, l’implication dans la communauté va au-delà des contributions financières. En effet, au-delà des dons, il y a de nombreuses causes et au-delà des causes, il faut une multitude de gens engagés, généreux et c’est pourquoi, année après année, la Fondation Alcoa souligne l’implication bénévole des employés de l’Aluminerie dans la région.
Créée 1952, la Fondation Alcoa investit activement pour améliorer la qualité de vie dans les pays où Alcoa est présente. En 2005, la Fondation a distribué plus de 37,9 millions $ US en dons un peu partout dans le monde. Les dons de la Fondation répondent aux besoins locaux et mondiaux dans quatre secteurs d’excellence : Conservation et développement durable; Éducation et perfectionnement de la main-d’œuvre; Partenariats entre les secteurs privés et communautaires ainsi que Santé et sécurité des enfants et des familles. La Fondation Alcoa gère les programmes ACTION et BRAVO! d’Alcoa qui soutiennent les efforts bénévoles des employés en accordant des dons aux organismes qu’ils servent. Pour plus d’information sur la Fondation Alcoa, visitez le www.alcoa.com à la rubrique « Community ».
1 Le programme BRAVO ! reconnaît le travail des employés qui consacrent au moins 50 heures par année à un organisme sans but lucratif, en accordant 250 $ US à cet organisme par employé participant.
2Le programme ACTION reconnaît le travail des employés qui mettent en commun leurs efforts pour réaliser directement des projets dans la communauté. Les organismes sans but lucratif bénéficient non seulement du travail des bénévoles mais ils reçoivent également d’Alcoa, une contribution financière de 1500 $ US et 3000 $ US.
