Bilan des objectifs 2008 — Vie dans la communauté
Objectif :
Participation de 12 % des employés d’Alcoa Canada Première fusion au programme Bravo!
Bilan :
- Réalisé, atteinte d’un taux de participation de 14,5 % en 2008
Objectif :
Augmentation du nombre d’employés participant au programme ACTION régional pour le Mois mondial de l’engagement communautaire.
Bilan :
- Réalisé, en 2008, près de 200 employés ont participé au Mois mondial de l’engagement communautaire dans l’une des régions du Québec où Alcoa a une aluminerie, en comparaison de 111 en 2007.
Objectif :
Établissement de partenariats à long terme par l’investissement dans des programmes visant des résultats concrets et ayant un impact significatif dans les régions où Alcoa est présente.
Bilan :
- Réalisé, neuf partenariats à long terme ont été établis avec des organismes dans chacune des communautés où Alcoa Canada Première fusion est présente.
Objectif :
Établissement, dans chaque usine, d’objectifs relatifs à la politique de soutien aux communautés.
Bilan :
- Les objectifs ont été établis aux alumineries de Baie-Comeau et de Bécancour et le seront en 2009, à l’Aluminerie de Deschambault.
Objectif :
Création et lancement d’une pièce de théâtre sur le développement durable à l’intention des régions.
Bilan :
- Réalisé, avec le soutien de la Fondation Alcoa, la pièce Acteurs de changement a été lancée en avril 2008 pour être présentée par le Regroupement des Conseils régionaux de l’environnement dans la plupart des régions du Québec. La pièce-forum sert de préambule à un débat puis à un atelier de formation, destinés aux décideurs, sur le développement durable.
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