Santé — Programmes et actions
Évaluations en hygiène du travail
Notre programme d’identification détaillée des risques pour la santé comprend à la fois des éléments qualitatifs et quantitatifs. Nos établissements doivent identifier et décrire tous les risques pour la santé dans leur milieu de travail. Le volet quantitatif, constamment mis à jour, mesure et quantifie les risques identifiés.
Réduction des risques à la santé
Les installations identifient les risques chimiques inacceptables ou les risques associés au bruit et utilisent les moyens nécessaires pour les contrôler : solutions d’ingénierie, contrôle des pratiques de travail ou autres contre-mesures, telles que les équipements de protection personnels, le suivi médical, etc.
Des objectifs d’entreprise ont été établis afin de nous amener progressivement vers l’élimination des causes premières des risques inadmissibles à la santé. En d’autres termes, l’accent est porté à long terme non pas sur l’utilisation de couches de protection pour gérer le risque, telles que les équipements de protection personnels, mais plutôt sur l’élimination du risque inhérent lorsque c’est possible.
Nous suivons aussi la réduction du nombre de tous les risques chimiques dépassant les normes d’Alcoa, ces normes étant fondées sur des références fixes (années de référence) afin de mesurer nos améliorations au cours des ans.
Soins médicaux
Les employés de nos usines ont accès à des fournisseurs de soins de santé compétents et accrédités afin d’aider à la mise en œuvre efficace des normes de santé d’Alcoa et pour réaliser tous les examens médicaux annuels requis.
Les médecins présents à nos installations procèdent régulièrement à l’établissement des bilans de santé des employés, un service fort apprécié qui contribue à développer un climat de confiance envers les ressources médicales de nos installations.
Ergonomie
Les usines ont recours à un outil d’évaluation ergonomique pour identifier les risques ergonomiques importants, réduire les claquages, les entorses et les problèmes musculaires ou tendineux à long terme, car il s’agit de situations qui peuvent affecter la qualité de vie. Nous travaillons aussi au développement de postes de travail qui répondent aux capacités des individus.
Exposition à la chaleur
Les employés qui réalisent un travail exigeant, qui travaillent dans un environnement chaud ou qui portent des vêtements protecteurs peuvent être à risques de maladies liées à la chaleur. Toutes les initiatives sont mises en place pour réduire de tels problèmes.
Santé et mieux-être de la main-d’œuvre
Les initiatives de santé de la main-d’œuvre d’Alcoa ont pour objectif d’assurer que les risques, tant au travail qu’à l’extérieur du travail, soient bien compris et que cette connaissance serve à optimiser la santé et le bien-être de tous les employés. Chaque installation développe ses propres activités de promotion de la santé, dont les programmes d’arrêt du tabagisme, de contrôle du poids, de prévention du diabète ou d’entraînement physique sont des exemples. L’Aluminerie de Deschambault s’est aussi équipée d’un centre de conditionnement physique à même les lieux de travail.
De plus, chaque établissement offre des programmes d’aide aux employés (PAE). Ces services comprennent notamment la consultation pour traiter les problèmes liés aux finances personnelles ainsi qu’aux questions familiales ou psychologiques touchant les employés et leur famille.
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Santé
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