Résultats 2011
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Dons et programmes
Alcoa Canada Groupe Produits primaires
Dons et programmes
Alcoa Canada en 2011
Programmes ACTION au Canada
Programmes Bravo! au Canada
Le mois mondial de l’engagement communautaire
L’équipe d’Alcoa Canada au cœur du succès du 6e Mois mondial de l’engagement communautaire Alcoa
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ALCOA des gestes verts
Plus de 3 000 employés d’Alcoa au Canada ont posé un geste vert ce printemps
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La Fondation Keranna reçoit un important don de la Fondation Alcoa grâce à une élève de l’Institut Secondaire Keranna
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Un élan de générosité constant
Défi têtes rasées Leucan 2011 à la manière Alcoa : Payez-vous la tête de votre directeur !
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L’équipe Alcoa participe à l’Opération Nez rouge dans trois régions du Québec la même soirée !
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Les résultats bien concrets de ces actions, ainsi qu’un taux de participation record de 58 % au 6e Mois mondial de l’engagement communautaire d’Alcoa en octobre dernier, témoignent de la participation constante de nos gens aux initiatives de bénévolat. Leur engagement est soutenu depuis de nombreuses années par trois programmes d’encouragement au bénévolat : ACTION, Bravo! et le Mois de l’engagement communautaire. Deux autres programmes en font autant sous le volet environnemental : Earthwatch et Alcoa des gestes verts.
ACTION
Le nom de ce programme regroupe les premières lettres de l’expression Alcoans Coming Together In Our Neighborhoods – les employés d’Alcoa se rassemblent dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Les programmes ACTION sont des initiatives par lesquelles un groupe d’employés d’Alcoa choisit de donner un solide coup de main à l’organisme sans but lucratif ou non gouvernemental de son choix en donnant bénévolement de son temps. Pour les appuyer, Alcoa remet à cet organisme un montant équivalant à 1 500 $ US ou à 3 000 $ US, selon le nombre d’employés ayant participé au projet.
En 2011, plus de 300 employés d’Alcoa Canada Groupe Produits primaires ont participé à un record de 35 projets ACTION, pour un total de 1 540 heures de bénévolat et une contribution de 105 000 $ US de la Fondation Alcoa. À l’échelle du Canada, 45 projets ont été réalisés.
En raison du rôle central qu’elles jouent dans les collectivités, les écoles constituent des endroits de prédilection pour « entrer en ACTION ». Les employés d’Alcoa sont aussi à l’œuvre pour améliorer les infrastructures municipales et collectives, sans oublier l’aide qu’ils apportent aux organismes actifs dans les services sociaux, la santé, le sport, la culture...
Puisque la sécurité est aussi importante que l’aide apportée par les bénévoles lors des programmes ACTION, des outils ont été développés, en 2011, afin de sensibiliser les participants bénévoles à l’utilisation des équipements de protection requis en fonction des tâches à accomplir. Cette nouvelle pratique est directement liée à l’une des valeurs les plus importantes pour Alcoa : la sécurité des gens.
Bravo!
Alcoa encourage aussi l’engagement individuel des employés avec le programme Bravo!, qui reconnaît l’effort de chaque employé consacrant au moins 50 heures de travail bénévole par année à un organisme sans but lucratif ou non gouvernemental. Cet organisme recevra alors d’Alcoa l’équivalent de 250 $ US par employé participant.
Les sphères d’activité sont aussi nombreuses que les champs d’intérêt des employés. Il suffit que l’organisme réponde aux critères d’admissibilité, et cette grande variété d’horizons aide à maintenir un niveau élevé d’engagement. Pas moins de 460 employés d’Alcoa Canada Groupe Produits primaires ont soumis 506 demandes de contributions Bravo! en 2011, offrant plus de 41 000 heures de travail bénévole et une contribution de la Fondation Alcoa de plus de 126 000 $ US.
En 2012, Alcoa souligne le 10e anniversaire du programme en offrant la possibilité à chaque employé de soumettre jusqu’à trois demandes Bravo! cette année pour des organismes différents, dans la mesure où l’employé aura offert 50 heures de bénévolat à chacun de ces organismes. Nous profiterons ainsi de cet anniversaire pour tout mettre en œuvre afin de dépasser le taux de participation des employés à ce programme, qui s’élève actuellement à 15 %.
6e Mois mondial de l’engagement communautaire
Pour Alcoa, octobre est le Mois mondial de l’engagement communautaire et la pièce maîtresse de son soutien au bénévolat. La Fondation Alcoa a profité de la 6e édition du Mois mondial de l’engagement communautaire Alcoa (MEC) pour souligner l’engagement d’Alcoa et de ses gens auprès des collectivités où ils sont actifs. Voici quelques faits saillants de l’édition 2011 :
- plus de 2 200 employés ont pris part au MEC, permettant d’atteindre un taux de participation record de 58 %.
- nos gens ont réalisé 13 corvées de bénévolat ACTION en octobre 2011, dont 6 pendant la même fin de semaine, mobilisant 140 bénévoles.
- au total, 29 activités communautaires ont été réalisées en 31 jours, dont une collecte de sang, une activité reconnaissance dans Portneuf des collectes de denrées, la tenue de campagnes Centraide et l’annonce de partenariats, en plus d’un don surprise à Pro-Vert Sud-Ouest, de Montréal, pour un projet de plantation d’arbres.
Earthwatch
Depuis 2003, Alcoa Inc. a établi un partenariat avec Earthwatch Institute qui permet aux équipes scientifiques de cet organisme de profiter de la participation bénévole d’employés d’Alcoa. Ces derniers en retirent une expérience inestimable, tout en contribuant à la recherche de solutions aux grands enjeux environnementaux de l’heure. En 2011, la Fondation Alcoa a sélectionné 25 employés, provenant de 11 pays, pour participer à ces expéditions. C’est ainsi que Manon Tisseur, de la filiale Alcoa à Pointe-Claire, a accompagné une équipe de chercheurs dans une réserve naturelle nationale en Chine et que Marco Bouchard, de l’Aluminerie de Baie-Comeau, a pris part à une expédition dans une réserve naturelle au Brésil. Pour en savoir plus, consultez le blogue de l’expédition.
Alcoa des gestes verts
Lancée en 2011, Alcoa des gestes verts est une nouvelle initiative dont les activités se déploient pendant deux mois, en vue de mobiliser les employés d’Alcoa et les collectivités où l’entreprise est présente à travers le monde, afin de réduire, recycler et renouveler pour une planète plus verte.
Du 21 avril au 21 juin, plus de 3 000 employés d’Alcoa au Canada, soit 77% de l’équipe, ont posé des gestes concrets pour l’environnement dans le cadre du nouveau programme Alcoa des gestes verts. Près de 5 000 pousses d’arbres ont été distribuées, 1 274 repas végétariens servis et 5 corvées de bénévolat vertes réalisées. De plus, la fille d’un employé a remporté l’un des huit prix du concours mondial de dessin qui lui a permis de remettre un don de 5 000 $ US à son école pour l’acquisition de nouveaux équipements pour un laboratoire de science.
Événement Signature
Il arrive que plusieurs usines réalisent simultanément un programme ACTION pendant une même fin de semaine. En 2011, ce fut le cas lors de la première fin de semaine d’octobre, afin de marquer le lancement des activités du 6e Mois mondial de l’engagement communautaire.
En décembre, pour une troisième année consécutive, c’était au tour de l’Opération Nez rouge de bénéficier d’un coup de main de 215 bénévoles, dont 86 employés Alcoa de nos alumineries de Baie-Comeau, Deschambault et Bécancour, qui ont réalisé 216 raccompagnements la même fin de semaine.
Rouler pour de bonnes causes…
Nos gens combinent leurs passions du cyclisme et de l’engagement communautaire dans cinq activités annuelles :
- la Randonnée Vélo Santé Alcoa, initiée par les employés de l’Aluminerie de Baie-Comeau
- la Randonnée de l’Espoir ABI, créée par ceux de l’Aluminerie de Bécancour
- le Raid Extrême Bras du Nord, qu’appuie l’équipe de l’Aluminerie de Deschambault
- la Coupe du monde UCI paracyclisme sur route dont l’Aluminerie de Baie-Comeau et la Fondation Alcoa sont les principaux partenaires;
- Et, pour la première fois en 2011, la Randonnée Vélo Énergie Alcoa qui a rassemblé 15 cyclistes d’Alcoa Canada Groupe Produits primaires et des collectivités où sont implantées nous installations, résolus à parcourir 260 km en une seule journée.
Ces activités ont en commun la promotion de saines habitudes de vie, et trois d’entre elles permettent aussi d’amasser des fonds pour des organismes sans but lucratif. Gage de leur succès, tous ces événements sont déjà confirmés pour 2012.
Nouveauté en 2012 !
Afin de soutenir les équipes d’employés qui courent, marchent, roulent ou participent à une activité de conditionnement physique en groupe au profit d’un organisme dans but lucratif, la Fondation Alcoa lance, en 2012, le nouveau programme mondial Alcoa en mouvement. Les équipes de cinq employés et plus recevront ainsi l’équivalent de 2 500 $ US pour une bonne cause.
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