• Mieux-être

Promotion du mieux-être de la main-d’œuvre

Les initiatives de santé pour la main-d’œuvre d’Alcoa ont pour objectif d’assurer une meilleure connaissance des risques, tant au travail qu’à l’extérieur du travail, afin d’optimiser la santé et le mieux-être de tous les employés. Chaque installation développe ses propres activités de promotion de la santé en collaboration avec le service Santé, dont les programmes d’arrêt du tabagisme, de contrôle du poids, de prévention du diabète ou d’entraînement physique.

 

De plus, chaque établissement offre des programmes d’aide aux employés (PAE). Ces services comprennent notamment la consultation pour traiter les problèmes liés aux finances personnelles ainsi qu’aux questions familiales ou psychologiques touchant les employés et leur famille.

 

Plusieurs de ces initiatives – et de nouvelles aussi – ont été regroupées sous le programme d’entreprise Alcoa Wellness, afin d’offrir une approche intégrée du mieux-être de nos employés. Des activités, telles que le programme d’encouragement à l’activité physique, peuvent toucher les employés aussi bien au travail qu’à la maison.