• Gestion de la relève

 

La gestion de la relève est un enjeu important, en raison des courbes démographiques et du nombre élevé de retraites prévues au cours des prochaines années. Nous préparons un plan de succession en menant une évaluation globale des postes critiques. Les processus en place nous permettent d’identifier les candidats à la succession des postes de direction clés.

 

L’enjeu de la relève a été traité en profondeur avec notre Comité consultatif sur le développement durable, dont les suggestions ont été très utiles dans l’élaboration de notre stratégie de gestion de la relève. Dans les dernières années, nous avons notamment mis en place des actions pour intéresser la relève à joindre les rangs d’Alcoa et à faire connaître Alcoa comme un employeur de choix dans les institutions d’enseignement.