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Droits de la personne
Alcoa est une société internationale opérant dans de nombreux segments de marchés. Pour réussir, nous comptons sur l'engagement de tous les employés dans la mise en pratique de nos valeurs et de nos principes.
Les valeurs fournissent les grandes lignes de nos décisions, actions et gestes. Elles représentent notre langue universelle, transcendant cultures et frontières. Notre comportement doit se conformer aux normes les plus exigeantes, dans toutes nos activités professionnelles et en tout lieu. Le fondement de nos valeurs est la dignité et le respect mutuel, qui sont essentiels à notre entreprise.
L'attitude d'Alcoa face aux questions des Droits de l'Homme repose sur nos valeurs et nos principes.
Les enfants et les jeunes travailleurs
Par principe, nous n'employons pas d'enfants et ne soutenons pas le travail de la main-d'oeuvre enfantine. Nous favorisons les programmes éducatifs, de formation et d'apprentissage liés à l'éducation scolaire des jeunes.
Liberté d'engagement
Nous croyons que les individus travaillent parce qu'ils le veulent ou le doivent, et non pas parce qu'ils y sont forcés. Nous interdisons tout recours aux services de prisonniers, toute forme de travail forcé, d'esclavage ou d'asservissement.
Égalité des chances
Nous reconnaissons, respectons et soutenons les différences culturelles à travers le monde. Notre travail est orienté vers la performance. Pour atteindre cet objectif, nous engageons des collaborateurs de toute culture et de toute origine dont les compétences sont les meilleures. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Rémunération
Nous nous assurons que la rémunération que nous offrons soit égale ou supérieure au salaire minimum légal et concurrentielle par rapport aux normes de l'industrie. Nos directives en matière de rémunération sont clairement communiquées aux employés et conformes aux lois en vigueur.
Liberté d'association
Nous reconnaissons et respectons la liberté des employés d'Alcoa de se joindre, ou de refuser de se joindre, à des associations ou organisations légalement autorisées.
Relations avec les populations locales
Le respect des cultures, coutumes et valeurs des communautés dans lesquelles nous travaillons, de même que l'attention que nous portons à leurs besoins, préoccupations et aspirations, font partie intégrante de nos valeurs.
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