Na Alcoa, os recursos destinados para programas e projetos comunitários são dirigidos prioritariamente a instituições onde haja participação efetiva dos funcionários. Para isso, em 2002, a Alcoa Foundation criou o BRAVO!: programa mundial de estímulo e reconhecimento aos esforços dos voluntários.

Por meio desse programa cada funcionário que completa, durante o ano, 50 horas de ação voluntária fora do seu horário de trabalho, recebe uma doação no valor de US$ 250 para encaminhar à instituição em que atua.

Em 2010, o programa rendeu um total de mais de 135 mil horas de voluntariado no Brasil, somando US$ 675,5 mil doados para cerca de 385 instituições. No país, 51% dos funcionários (dois mil setecentos e dois voluntários) completaram as 50 horas de trabalho voluntário, fora do horário de trabalho.

As localidades que se destacaram em ações voluntárias integradas ao programa BRAVO! foram: Tubarão (SC), pelo terceiro ano consecutivo, com 72% de participação dos funcionários, seguida por Poços de Caldas (MG), com 68% e São Luis (MA), com 64%.