Na Alcoa, os recursos destinados para programas e projetos comunitários são dirigidos prioritariamente a instituições onde haja participação efetiva dos funcionários. Para isso, em 2002, a Alcoa Foundation criou o BRAVO!: um programa mundial de estímulo e reconhecimento aos esforços dos voluntários.

Por meio desse programa cada funcionário que completa, durante o ano, 50 horas de trabalho voluntário fora do seu horário de trabalho, recebe uma doação no valor de US$ 250 para encaminhar à instituição em que atua.

Em 2008, o programa rendeu um total de mais de 167 mil horas de voluntariado no Brasil, somando US$ 837 mil doados (R$1.917.985,50) para cerca de 400 instituições. No Brasil, 53% dos funcionários (mais de três mil e trezentos voluntários) completaram as 50 horas de trabalho voluntário, fora do horário de trabalho.

A localidade destaque no programa BRAVO!, foi Tubarão, com 84% de participação dos funcionários, seguida por Poços de Caldas-MG, com 82% e São Luís-MA, 67%.